Zinību diena Latvijā: Dienu veltām ģimenei
Pavisam nesen viens no mūsu klientiem uzdeva svarīgu jautājumu: “Vai darbiniekiem Latvijā ir tiesības uz brīvdienu 1. septembrī, pirmajā skolas dienā?” Šis jautājums šajā laikā tiek uzdots bieži, un tas nav pārsteigums — 1. septembris ir ļoti īpaša diena ģimenēm ar skolas vecuma bērniem. Jaunā mācību gada sākums nes līdzi satraukumu, prieku un jaunu sākumu, un daudzi vecāki vēlas būt klāt šajā nozīmīgajā brīdī.
Ko paredz Latvijas Darba likums?
Saskaņā ar Latvijas Darba likumu vecākiem ir tiesības uz papildu apmaksātu atvaļinājumu:
- Darbiniekiem, kuri audzina vienu vai divus bērnus līdz 14 gadu vecumam, ir tiesības uz vismaz vienu papildu apmaksātu atvaļinājuma dienu gadā.
- Darbiniekiem, kuri audzina trīs vai vairāk bērnus līdz 16 gadu vecumam, vai bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, ir tiesības uz trim papildu apmaksātām atvaļinājuma dienām gadā.
Šīs tiesības attiecas uz katru no vecākiem individuāli, pat ja abi strādā vienā uzņēmumā. Lai izmantotu šo iespēju, darbiniekam jāiesniedz iesniegums un jāuzrāda vecāka statusu apliecinošs dokuments.
Svarīgi atzīmēt, ka likums šīs papildu brīvdienas nesaista ar konkrētu datumu. Vecāki var izvēlēties tās izmantot sev piemērotākajā laikā — un 1. septembris tam bieži ir vispiemērotākais.
Dažās organizācijās, īpaši valsts vai pašvaldību iestādēs, iekšējie noteikumi paredz darbiniekiem ar jaunāko klašu skolēniem papildu brīvdienu tieši 1. septembrī. Lai gan tas nav obligāti noteikts likumā, šāda prakse palīdz darba devējiem atbalstīt savus cilvēkus.
Kāpēc darba devējiem to iedrošināt?
Nozīmīga notikuma atzīšana
Ļaujot vecākiem paņemt brīvu dienu 1. septembrī, darba devējs parāda, ka novērtē ģimenes dzīves svarīgos brīžus.
Elastība abiem vecākiem
Katram no vecākiem ir tiesības uz savām papildu atvaļinājuma dienām, tāpēc šī iespēja ļauj abiem būt klāt bērna pirmajā skolas dienā.
Atbalstošas kultūras veidošana
Šķietami neliels solis — piemēram, atļaut atvaļinājumu 1. septembrī — stiprina rūpīgu un ģimenei draudzīgu uzņēmuma kultūru.
Darbinieku atbalstīšana ir vairāk nekā tikai likuma prasību ievērošana — tā ir attieksme, kas parāda, ka cilvēki tiek novērtēti kā vecāki, ne tikai kā profesionāļi. Nodrošinot iespēju būt klāt bērna pirmajā skolas dienā, darba devēji veicina lojalitāti, uzticēšanos un darbinieku apmierinātību visā uzņēmumā.
