Svarīgākais, kas jāzina Latvijas uzņēmumiem, ņemot darbā ārvalstu valdes locekļus

Uzturēšanās un darba atļaujas

• ES/EEZ/Šveices pilsoņi: Darba atļauja nav nepieciešama, taču uzturēšanās reģistrācija ir obligāta, ja uzturēšanās Latvijā pārsniedz 90 dienas.
• Trešo valstu pilsoņi: Parasti būs nepieciešama uz laiku izsniegta uzturēšanās atļauja, īpaši, ja persona aktīvi darbosies Latvijā.

Oceans Baltics var palīdzēt ar juridiskajiem un imigrācijas jautājumiem, kas saistīti ar valdes locekļu iecelšanu.

Nodokļi un sociālās iemaksas

• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN): Latvijas rezidenti tiek aplikti ar nodokli par vispasaules ienākumiem. Nerezidenti – tikai par Latvijā gūtiem ienākumiem (piemēram, valdes locekļa atlīdzību).
• Sociālās apdrošināšanas iemaksas: Ir obligātas, ja valdes loceklis strādā Latvijā, ja vien nav atbrīvots ar A1 sertifikātu.

Pastāvīgās pārstāvniecības risks

Uzmanību! Regulāra klātbūtne vai darbība Latvijā var radīt nodokļu pienākumus ārvalstu mātesuzņēmumam.

Oceans Baltics sniedz profesionālu atbalstu grāmatvedībā, algās un nodokļu atbilstībā, lai samazinātu riskus un nodrošinātu caurspīdīgumu.

Praktiskie ikdienas jautājumi

• Valodas barjera: Latviešu valoda ir nepieciešama oficiāliem dokumentiem. Uzticami tulkojumi un juridiskā tulkošana ir būtiski.
• Digitālie paraksti: Nepieciešams Latvijas e-paraksts vai eIDAS saderīgs digitālais paraksts, lai strādātu efektīvi.
• Banku procedūras un pārstāvība: Ārvalstu valdes locekļi bankās var izraisīt papildu pārbaudes (KYC procedūras). Dokumentiem jābūt kārtībā.

Oceans Baltics palīdz uzņēmumiem ar valdes locekļu adaptāciju, paraksttiesībām un banku dokumentāciju.

Kopsavilkums

Ārvalstu valdes locekļa iecelšana var būt stratēģisks ieguvums — bet tikai ar atbilstošu sagatavošanos.

• Ļaujiet mums, Oceans Baltics, palīdzēt jums juridiskajos, nodokļu, algas un grāmatvedības jautājumos.‍
• Mēs padarām pārrobežu biznesu vienkāršu un atbilstošu normatīvajiem aktiem.